[Thales Gomes]

Tá Recrutando ?

[Mailane Oliveira]

Tá Recrutando ?

Positivo, acesse o link a seguir

https://br.fenixzone.com/foro/index.php?topic=254648.0

[Italo Amorim]

Quero fazer parte da SAPD, e quero entrar para a McLaren, como eu faço? poderia me orientar?

[Felipe Bryan]

Dados informativos - DP
Nome:[Felipe]
Sobrenome:[Bryan]
Telefone:[50719780]
Porque deseja fazer parte da empresa?:[Proteger san andreas]
Experiência de trabalho:[medico]

Dados informativos - FP
Nível:[6]
Tempo em rol civil:[1 mes]
Possui reportes? Se sim, cite todos:[nao]

[Vanya Silva]

A empresa foi fundada pelos amigos Roberth McLaren & André Tomas, tendo a data de fundação 19/10/2020.
O foco de ambos criadores é ajudar as pessoas necessitadas a realizarem seus sonhos e objetivos em seus cotidianos, e assim ter um bom número de funcionários prestando serviços na empresa.
Nosso objetivo principal é ajudar as pessoas que futuramente tem desejo de ser tornar um policial da S.A.P.D, contaremos também com membros externos que são capacitados para organizar preparamentos físico e mental, além de eventos diversificados, aulas teóricas e práticas para qualificar melhor o entendimento sobre a polícia e sobre os principais motivos de ser um civil de bem.


Diversos jogadores tem dúvidas de como ser um rol civil e assim acabam desistindo de tentar, nosso foco fora do personagem é ajudar essas pessoas a descobrirem sobre qual rol se encaixam, incentivar a cumprir as regras do servidor e buscar praticar o roleplay com mais frequência.
Teremos diversas atividades para aprimorar e ensinar mais sobre os comandos /y e /p e o roleplay em modo geral.
Não será admitido de forma alguma, qualquer tipo de antirol ou programas ilegais para tirar vantagens aos demais jogadores do servidor, caso contrário será expulso sem aviso prévio da empresa.

Funcionaremos com uma base de hiararquia para que se mantenha sempre o respeito e bom funcionamento da empresa, estes são os seguintes cargos da empresa:

Presidente: É o cargo de extremo poder na empresa, o chefe.

Direitos: Com ele sempre será decidido o futuro da empresa e sempre está disposto á investir novos projetos para o crescimento e lucros positivo da sua empresa.

Deveres: O presidente deve se reportar pelo menos Mensalmente com o Líder Externo, para assim discutir tudo dentro da empresa, seja membros, atividades e etc...

Proibições: Não tem.

Vice-Presidente: É o segundo cargo com mais poder na empresa, tem poder para fazer tudo ou quase tudo que quiser.

Direitos: Dar todas as permissões necessárias caso ache necessário.

Deveres: Repassar tudo aquilo que é importante para o Presidente e Líderes Externos da empresa.

Proibições: Todas as demissões devem ser feitas junto a um lider externo e o presidente.

Diretor: É um cargo altamente de confiança, sendo o alto pilar do setor administrativo da empresa.

Direitos: Um diretor tem o direito de Demitir, suspender, advertir e banir um membro da empresa.

Deveres: É dever do Diretor repassar todos os relatórios neles inseridos e fazer um resumo de cada membro em cada fim de mês na empresa, também tem o dever de sugerir quem deve ascender/descender de cargo, sair ou entrar na empresa.

Proibições: Um diretor não pode Banir um membro da empresa sem antes falar com todo setor administrativo. (Sujeito a banimento da empresa)

Coordenador: É um funcionário de confiança da empresa, já tendo mostrado seu valor e sua experiência.

Direitos: Coordenador tem o total direito de suspender e advertir um membro na empresa (fazer um relatório sobre o ocorrido). Também tem o direito de conceder permissão para um Supervisor realizar uma palestra para os membros da empresa, ficando responsável pelo Supervisor.

Deveres: É dever do Coordenador falar com os membros inferiores da empresa, afim de recolher informações que possa ajudar a mesma, também ficará responsável pelas finanças, controle de membros e atividades na empresa, e entrevistas na empresa.

Proibições: Um Coordenador não tem direito de Suspender um membro sem motivos plausíveis, tão pouco demitir o mesmo.

Supervisor: Já é um cargo de extrema importância para a empresa, é a principal peça de ligação entre os cargos inferiores e os cargos administrativos da empresa sendo ele mesmo um iniciante no cargo.

Direitos: Um supervisor tem direito de fazer qualquer atividade dentro da empresa tal como dar permissão para um Assistente realizar uma, mas ficará responsável pelo mesmo e pelo relatório da atividade.

Deveres: É dever de um assistente auxiliar em toda atividade e questões dentro da empresa, fazer um relatório escrito de como ocorreu a atividade e como os membros se portaram durante tal atividade.

Proibições: Um Supervisor não pode realizar uma palestra na empresa sem a permissão de um Coordenador.

Assistente: Já é um cargo que entende o funcionamento da empresa, é um funcionário de confiança da empresa.

Direitos: É direito de um Assistente saber tudo que é importante a ser ensinado na empresa, seja como se portar, como falar, como agir e como respeitar os cidadãos da cidade, será ensinado tudo que precisam ensinar aos cargos inferiores e estão em constante vigilância.

Deveres: É dever de um Assistente ensinar tudo que a empresa quer passar aos seus funcionários, seja por meio de Palestras, atividades ou filmes.

Proibições: Um assistente não tem permissão de realizar uma atividade sem a permissão de um Supervisor com antecedência.

Estagiário: É o cargo que passou pela fase probatória e faz parte oficialmente da empresa, aqui ele aprenderá sobre o funcionamento geral da empresa e se qualificará em todas as situações necessárias que seu cargo tem acesso.


Direitos: Estagiário ainda tem os mesmos direitos que o Aprendiz, também tem o direito de propor atividades e se voluntariar a auxiliar a mesma.


Deveres: Estagiário tem os mesmos deveres que os Aprendizes, também devem ajudar os Aprendizes em qualquer dúvida que estejam, caso não saibam, perguntar a um superior, nunca diga algo que não tem certeza ou não sabe.


Proibições: Realizar uma atividade na empresa, no máximo podem apenas auxiliar em algo.

Aprendiz: É o cargo iniciante, aqui o funcionário entrará em uma fase probatória de 7 á 10 dias, e assim ficará sujeito a permanência ou demissão da empresa.

Direitos: Aprendiz tem o total direito de fazer qualquer pergunta a um superior que esteja disponível, fazer sugestões de atividades e participar de todas as atividades que forem lhe cabíveis na empresa.


Deveres: É dever do aprendiz assistir todas as atividades feitas na empresa. ((Ressalva que caso não vá comparecer, avisar com antecedência no roba-cuentas ou por MP ao superior ou encarregado da atividade.)) Deve sempre manter-se o mais apresentável possível para as atividades e ser pontual.


Proibições: Um aprendiz não pode fazer qualquer atividade dentro da empresa.

[Leon Hoyer]

Quero fazer parte da SAPD, e quero entrar para a McLaren, como eu faço? poderia me orientar?

Bom, primeiramente teria que ser level 7 para adentrar a SAPD, podes enviar teu currículo para a família McLaren neste tópico aperte aqui.

[Gabriel Blackpine]

Bom dia, boa tarde ou boa noite.
Ainda estão com a família MCLaren?

[Lawrence Hoyer]

Bom dia, boa tarde ou boa noite.
Ainda estão com a família MCLaren?

Olá, positivo! Foi reativada recentemente.
Aliás, caso tenha vontade de ingressar outra vez, sinta-se à vontade para enviar seu currículo nesse tópico aqui.

[Roberth Mclaren]

Muito gratificante saber que esse projeto deu certo, agradeço a todos.

[Paloma Ferraz]

Uma honra ter feito parte do processo. Empresa incrível, recomendo.

[Gabriel Romanov]

Boa sorte pra vocês, parece ser uma das melhores empresas civis da cidade.

[Akhmetzyan Delacalle]

 

[Lais Hodge]

Sorte a nós !! 

[Zanox Benevolente]

[Pete Maverick]

Boa sorte a vocês amigos!