[Vincenzo Benedetto]

Fundada em 2020 por dois jovens, através de uma reunião de amigos, a empresa Golden Society é um grupo de pessoas que, tem como intuito
receber e aperfeiçoar cidadãos que foram de alguma forma rejeitados pela sociedade, buscando sempre dar o suporte à aqueles que procuram ter uma vida melhor, afim de formá-los cidadãos do bem.

• Fazer inscrição enviando um currículo com informações pessoais e perguntas.
• Ter no mínimo 20 anos de idade.
• Não se envolver com armas e drogas.
• Respeitar todos da empresa.
• Ser pontual com as atividades e reuniões.
• Não ter problemas com a lei.

• Ter um rol civil definido com no mínimo 5 dias.
• Ser no mínimo nível 5.
• Não ter punições e nem reportes graves e/ou recentes.
• Saber pelo menos o básico das regras do servidor e cumpri-las.
• Não ter mandado currículo recentes para facções do tipo Máfia/Gang.
• Ser ativo no servidor.
• Saber interpretar um personagem.

PRESIDENTE

O presidente lidera a empresa, define metas, supervisiona operações, e representa a organização.
Responsável por estratégias, políticas, gestão de crises e relacionamentos, o presidente visa ao sucesso sustentável e à conformidade ética.

VICE PRESIDENTE

O vice-presidente desempenha um papel estratégico, apoiando o presidente e liderando iniciativas específicas. Colabora na tomada de decisões, gerencia áreas designadas e assegura a execução eficiente das políticas da empresa. Em ausência do presidente, o vice-presidente assume responsabilidades-chave, contribuindo para o crescimento e sucesso contínuo da organização.

DIRETOR

O diretor é líder em uma área funcional, conduzindo estratégias, operações diárias e metas departamentais. Colabora com a liderança executiva
para alinhar objetivos, garantindo eficiência e sucesso na sua esfera de responsabilidade dentro da empresa.

SUPERVISOR

O supervisor coordena equipes, garantindo conformidade e eficiência. É o elo entre a equipe e a administração, desempenhando um papel crucial na realização de metas e na eficácia operacional.

COORDENADOR

O coordenador lidera iniciativas altruístas, supervisiona equipes e assegura a implementação eficaz de programas humanitários. Contribui para o sucesso
operacional, promovendo a missão e valores de responsabilidade social da organização.

ASSISTENTE

O assistente desempenha um papel de apoio crucial, auxiliando em tarefas administrativas, coordenação de agendas e comunicação interna. Contribui para a eficiência operacional, permitindo que a equipe principal se concentre nas iniciativas humanitárias da empresa.

APRENDIZ

O aprendiz está em início de carreira, aprendendo e contribuindo para diversas tarefas. Sob supervisão, adquire habilidades essenciais e apoia nas operações básicas, sendo uma peça fundamental no crescimento e na execução eficaz de projetos humanitários.

[RECRUTAMENTO] 🐺 GOLDEN SOCIETY [ABERTO]

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