Primeiramente, deixo os devídos créditos ao Jonathan Schweizer por ter criado este tópico no fórum do rol 1, a proposta do tópico é trazer informações úteis para aqueles que vão um dia tentar ingressar a organização a qual a área foi postada, ou seja, a SAPD.
Vale lembrar que foi traduzido da forma a qual eu interpretei o texto, não é uma tradução fiel do texto.
Dicas para a hora de criar um currículo para a SAPD
A cada recrutamento é percebido uma variedade de erros em que os superiores recebem e esses mesmos erros são repetidos chamadas após chamadas. O objetivo deste tópico é ajudá-los a descobrir detalhes que precisam ser melhorados ao criar um currículo e que isso poderá lhe ajudar a ter maiores possibilidades de serem selecionados no futuro.
1. Informações relevantes:• Evite biografias nos currículos: Um bom currículo deve ter como foco, mostrar o que há de interessante em seu personagem, mostrando um breve resumo da carreira profissional de seu personagem, não conte a história de sua vida, coloque apenas o que é relevante para uma avaliação de um currículo policial, um resumo breve que pode estar em uma média de duas (2) ou três (3) linhas.
Exemplo:"***Apagado***"• Mantenha a experiência de trabalho que faça sentido estar em um currículo policial: Se você irá colocar informações sobre o seu personagem, como que trabalho com "X" trabalho (trabalho indeterminado), verifique se a experiência deste trabalho pode estar relacionada de alguma forma com as habilidades que um policial poderia ter. Como citado anteriormente, coloque apenas o que é relevante para o currículo, não interessa nem um pouco se você teve uma experiência de 4 anos como o melhor coletor de lixo da cidade, se é algo que não é relevante para o rol de SAPD.
• Em geral, não faça algo simples, mas também não faça algo complexo: Tente criar um currículo equilibrado, que não falte nada sobre você.
Adicione apenas informações que você considera relevante para um currículo policial, que dê vida a seu personagem, e que seja um ponto diferencial e interessante que faça a organização lhe selecionar.
2. Consistência nos dados pessoais:• Leia atentamente os requisitos DP e FP e lembre-se de colocar todas as informações solicitadas. Há casos em que pessoas foram desclassificadas apenas por não cumprir requisitos, como não possuir a idade mínima (21 anos DP).
• Atenção as datas: Preste atenção aos dados da vida do personagem a qual você irá colocar em seu currículo e verifique se os dados que você colocou são realistas e coerentes, ou seja, que seu personagem não tenha terminado a faculdade com 14 anos e terminado o ensino médio aos 8 anos de idade.
• Seja simplista ao colocar seus estudos e suas experiências de trabalho: Colocar que seu personagem é formado em muitas coisas sendo que você não possui uma idade para ter tudo isso diminui muito o realismo e originalidade de seu personagem no currículo. A organização não procura humanos perfeitos com incríveis habilidades que surpreendem toda San Andreas, busca apenas pessoas adequadas e equilibradas, uma pessoa que esteja na realidade de muitos ao dia-a-dia de um ser humano, nada exagerado.
3. Ortografia e escrita:• Re-avalie seu currículo antes de envia-lo: Claramente não precisa ser um mestre de redação e enviar um currículo perfeito, mas um currículo organizado se torna melhor de ser lido e lhe chama mais a atenção por ser mais interessante de ver, tente não cometer muitos erros, tempo é o que você mais tem antes de enviar um currículo, re-avalie todo o currículo procurando por erros e corrija-os. Caso contrário, se você tiver muitos erros, pode apenas lhe prejudicar, e a preguiça será o seu maior inimigo aqui.
O tópico que irei citar, não tem nada a ver com currículos, mas pode-lhe ajudar na ortografia, então leia o tópico abaixo também, ele ajuda tanto na ortografia de seu dia-a-dia, quanto a ter uma boa ortografia no fórum e até mesmo no jogo.
Regras para ter em conta ao escrever4. Questões e descrições do personagem:• Tenha criatividade e diga algo que faça sentido: As perguntas que devem ser respondidas no currículo representa uma oportunidade para mostrar o quão você pensou em seu personagem durante todo o tempo que você jogou. Baseado na vida de seu personagem, tem de ter o porquê dele estar tentando entrar na organização, nisso, há questões a qual você deve pensar antes de responder um currículo.
- Seu personagem foi influenciado por experiências de vida?
- Ele teve um terrível passado e agora quer ser uma pessoa melhor?
- Suas habilidades agregam de forma positiva em um trabalho policial?
- Se seu passado foi ruim, por quê você decidiu mudar seu estilo de vida? Tem algum motivo? (DP)
- Você realmente quer ser selecionado, e se quiser, sabe para onde quer ir se for selecionado para a organização SAPD?
• Descrição realista de um personagem (FP): Um bom personagem não é um personagem perfeito, e sim aquele que está equilibrado e próximo de uma pessoa da vida real, tendo isto em mente ele deve ter qualidades, mas também deve ter defeitos com o qual pode atrapalhar ele em seu dia-a-dia. A organização não procura pessoas incríveis perfeitas que dão inveja a todos, e sim, aqueles que, por apesar de ter seus defeitos e problemas, destacam-se por serem pessoas simples e que atingem coisas progredindo com muito respeito, valores e virtudes.
Tópico: Dicas para a hora de criar um currículo para a SAPD. (Lida 674 vezes)