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A San Andreas State Herald é uma companhia civil fundada por Alice Scwhantzy, juntamente com o seu sócio Raiden Radcliffe, com o intuito de noticiar e levar informações aos quatro cantos do estado de San Andreas, sem exceções.
Tendo a excelência e a integridade como os seus principais valores, a S.A.S.H. é uma empresa focada na propagação de informação e notícias situadas, sobretudo, no estado de San Andreas. É uma organização constituída por um grupo de pessoas com domínio civil, estabelecida para entregar qualidade nos seus projetos.
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Apesar de ser uma empresa focada no jornalismo, estamos empenhados, primordialmente, em auxiliar e orientar os jogadores na interpretação e compreensão do roleplay como um todo. Buscamos incentivar jogadores a cumprir as regras básicas do servidor, assim como praticar o roleplay com maior regularidade.
Nos comprometemos com a realização de numerosas atividades/treinamentos para aprefeiçoar o uso dos comandos fundamentais do roleplay (/y, /p, entre outros).
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Também conhecido como CEO, é a posição mais alta da empresa. Quem ocupa este cargo tem a autoridade máxima sobre a empresa e a principal função é administrá-la por direito próprio. É o responsável pela implementação das diversas ações a serem realizadas para atingir os objetivos da empresa.
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É a segunda autoridade máxima da empresa. O Presidente é alguém de extrema confiança do Diretor Executivo e assume a responsabilidade de manter a direção geral e definir metas/estratégias gerais da empresa, assim como represententá-la legalmente.
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O(s) Coordenador(s) são os principais sites intermediários da empresa. A função de quem ocupa o cargo é de dirigir e coordenar os empregados para um melhor desempenho das atividades propostas pelos comandos superiores. Coordenadores têm o poder de tomar decisões a nível técnico.
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O Supervisor é a liderança mais próxima do empregado. Deve assegurar que ocorra alinhamento entre os valores pessoais dos empregados e a visão, missão e valores da empresa. É de extrema importância a participação deste cargo em reuniões periódicas para o desenvolvimento de atividades, garantindo o atendimento de requisitos de qualidade.
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Este ficará responsável, na maioria das vezes, por redigir relatórios que auxiliem na melhoria das atividades e na imagem externa da empresa. Deverá fazer constantes pesquisas públicas que contribuam para uma possível produção de jornalismo e/ou evento.
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É considerado, no nível operacional, o nível mais básico da hierarquia da empresa e é composto pelos indivíduos que executam a tarefa rotineira (pesquisa e elaboração de matérias). É a posição hierárquica mais comum e aquela que desempenha diretamente o propósito da empresa.
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É um cargo que precisa de orientação de superiores, pois precisa ampliar os seus conhecimentos e ajudar no andamento de tarefas que, futuramente, poderá exercer profissionalmente. Geralmente fica em observação por alguns dias até se mostrar apto a integrar oficialmente a empresa e começar a trabalhar em projetos.
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É ocupado por indivíduos que, apesar de se mostrarem interessados, não têm experiência na área em que a empresa atua. Tem como principal objetivo encarar os desafios e tentar encaixá-los na rotina de jornalismo, se mostrando capacitado.
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- Não é permitido qualquer tipo de posicionamento abusivo, desrespeitoso ou intolerante. Homofobia, racismo, xenofobia ou qualquer tipo de preconceito/intolerância não serão tolerados;
- Manter uma postura decente perante outros durante reuniões, eventos ou qualquer tipo de atividade;
- Exercer todas as atribuições feitas e ser presente.
- Em construção...
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- Nunca se ausentar por mais de duas semanas (sem aviso prévio), sujeito a expulsão;
- Respeitar e seguir todas as regras do servidor;
- Em construção...
A quem possa interessar, a empresa possui vagas disponíveis:
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