Aqui serão postados reuniões e avisos da empresa - TSC
Como funciona:
Cada membro da empresa pode ter até 10 pontos de advertência, se o membro atingir esses 10 pontos, ele poderá ser suspenso da empresa por um tempo determinado ou até mesmo expulso. Se o membro for expulso, só poderá re-enviar um currículo novamente duas semanas após sua expulsão.
Como será distribuído os pontos de advertência:
-Se o membro for pego desrespeitando uma regra do fórum, ele irá ganhar
2 pontos.
-Caso o membro desrespeitar outro membro, ele irá ganhar
1 ponto.
-Caso o membro usar o rádio comunicador desnecessariamente, ele ganhará
1 ponto.
-Se tivermos provas ou vermos um membro fazendo um anti-rol de forma "leve" como CC, IFP ou flood, são
2 pontos.
Caso o membro abuse do anti-rol, ele ganhará 3 pontos de advertência.-Se tivermos provas ou vermos um membro fazendo um ato anti-rol como
ASR, AI, AV, HK, RK, NRA ou qualquer outro anti-rol, o mesmo ganhará
5 pontos.
-Se o membro fizer mau uso do canal de dúvidas (/n), o mesmo irá ganhar
5 pontos de advertência.
-Se o membro for pego usando cheater ou mod não permitido, o mesmo será
banido da empresa.
-O membro deve evitar brigas FP e DP, assim como deve evitar trazê-lo para DP caso haja uma FP. Primeiro será advertido, caso continue, será atribuído
2 pontos de advertência.
-É importante um membro avisar antes de sair da empresa e o motivo por qual está saindo, poderá ser banido da empresa se não obedecer a regra, você tem 7 dias para mandar a carta de demissão, avisando que está saindo da empresa.
-O membro que faltar com compromisso para com a empresa receberá
1 ponto de advertência.
-O membro que deseja trocar o nome deve avisar um superior antes ou pode ter pontos de advertência.
-O membro que desacatar as ordens de um superior (Presidente/Vice Presidente) (DP/FP) levará
2 pontos de advertência. Caso persiste, poderá ser
expulso(a) da empresa.
-O membro que ficar 15 dias off-line sem aviso prévio, será
expulso por falta de comprometimento.
-O membro que deseja sair da empresa, deverá enviar uma carta de demissão a um superior em até 7 dias após a saída da empresa. Caso não envie, será atribuído seu nome aos pontos de advertência, tendo em si atribuído
5 pontos de advertência.
Membros(ex) com ponto(s) de advertência:
Marinelson Oliver: 5 pontos de advertência.
Razão: Reagir a um ASR, fazendo DVPJ.
Data: xx/xx/xx.Tobias Eaton: 5 pontos de advertência.
Razão: Reagir a um ASR, cometendo DVPJ.
Data: xx/xx/xx.Jose Volkoff: 1 ponto de advertência.
Razão: Falta de comprometimento com a empresa.
Data: xx/xx/xx. Hervan Wolski: 1 ponto de advertência.
Razão: Falta de comprometimento com a empresa.
Data: xx/xx/xx.Junior Tupac: 10 pontos de advertência, está banido da empresa.
Razão: Foi visto armado.
Data: xx/xx/xx.Hector Santos: 3 pontos de advertência.
Razão: Empurrar um carro solo e o jogar na água.
Data: 04/03/2017.Luiz Morais: 10 pontos de advertência, está banido da empresa.
Razão: Cometer mau uso no canal /n e andar armado.
Data: 03/03/2017.Paulo Carlos: 2 pontos de advertência.
Razão: Cometer CC no rádio da empresa.
Data: 09/04/2017.
OBS: Se alguém ver algum membro da empresa fazendo algum anti-rol ou descumprindo as regras da empresa, me envie um reporte sobre o mesmo por MP clicando aqui com o seguinte formato:[b]Nome do denunciante:[/b]
[b]Nome do denunciado:[/b]
[b]Perfil:[/b]
[b]Razão:[/b]
[b]Provas:[/b]
20-10: Para pedir localização de um membro.
20-08: Para dizer: Suspeitos armados ou tiros em determinado local, ex: !20-08 suspeitos armados em Ocean Docks, Los Santos.
20-04: Para dizer: Positivo/ok/certo.
20-20: Para dizer: Negativo/não.
20-06: Para dizer: Estou ocupado/não posso falar agora.
20-01: Para dizer: Preciso de ajuda/transporte em determinado local, ex: !20-01 Ocean Docks, Los Santos.
20-00: Para dizer: Membro ferido em determinado local, ex: !20-00 Robert Dantas, Ocean Docks, Los Santos.
20-09: Para dizer: Repita a mensagem/não entendi.
20-45: Para dizer: Todos os membros devem ir a determinado local, ex: !20-45 Ocean Docks, Los Santos, câmbio. (Apenas superiores ou alguém responsável pelo evento ou atividade)
CARTA DE DEMISSÃO
Aqui vai o modelo da carta de demissão, para quem deseja sair da empresa, deves seguir fielmente o formato apresentado logo abaixo.
À
(NOME DA EMPRESA)
Prezado(s) Senhor(es)
Venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa desde __/__/_____. (DATA DE ADMISSÃO)
Também solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.
Agradeço a consideração com que fui tratado pela direção e pelos funcionários dessa empresa e pelas oportunidades que me foram proporcionadas.
Quero esclarecer que os motivos que me levaram a pedir demissão são estritamente pessoais, (PODE SER MAIS ESPECÍFICO NO MOTIVO) e espero que as portas fiquem abertas para futuras parcerias.
Atenciosamente,
x_____________, ___ de ___________ de ______.
(CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO)
(ASSINATURA DO EMPREGADO)
x_______________________________
CARTA DE DEMISSÃO
[b]À[/b]
(NOME DA EMPRESA)
[b]Prezado(s) Senhor(es)
Venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa desde __/__/_____. (DATA DE ADMISSÃO)
Também solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.
Agradeço a consideração com que fui tratado pela direção e pelos funcionários dessa empresa e pelas oportunidades que me foram proporcionadas.
Quero esclarecer que os motivos que me levaram a pedir demissão são estritamente pessoais, (PODE SER MAIS ESPECÍFICO NO MOTIVO) e espero que as portas fiquem abertas para futuras parcerias.
Atenciosamente,
_____________, ___ de ___________ de ______.
(CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO)
(ASSINATURA DO EMPREGADO)
[i]x_______________________________[/i][/b]
O que é um "Funcionário do mês"? O Funcionário do mês, é aquele funcionário que mais se destacou na empresa durante o período de 2 mês.
Como ser o funcionário do mês?
-Faça boa ação se possível sem olhar a quem.
-Mostre interesse e inteligência em cada situação.
-Seja comportado e mostre respeito aos seus colegas da empresa.
-Seja ativo nas reuniões e mostre capacidade de intelectualidade.
-Faça do seu erro uma escada para a perfeição.
Estagiários:
2,500.
Funcionário:
5,000.
Inspetor:
$10,000.
O funcionário do mês, está desativado por tempo indeterminado até regimento de novos funcionários.
Relatório do mês
Será um prêmio entregue pelo Presidente à quem fez o melhor relatório do mês.
O prêmio será de
$8.000.
Galeria - The Society Civilian