Exibir posts

Esta seção lhe permite ver todos os posts deste membro. Note que você só pode ver os posts de seções às quais você tem acesso.


Posts - Robert Dantas

Páginas: [1] 2 3 ... 54
1
Discussão geral / Re:O ANO ERA 2016
« Online: 01 de Novembro, 2021, 07:57:13 pm »
Essa época boa demais... Era treta de gangue pra tudo que é lado... D88, WCC, GS, até os Sneacks ashaushua. Pena que não volta mais...

2
Off-topic / Re:Por quê você quer ser forte??
« Online: 24 de Abril, 2021, 12:31:09 pm »
Pra me tornar aspira. Brincadeiras a parte.
Pra ser alguém melhor pra mim mesmo.

3
Discussão geral / Re:Tabela de valores de FZ's.
« Online: 15 de Dezembro, 2020, 07:18:03 pm »
Eu acho isso um absurdo. Sou da época em que o Fz custava 85k cada, e o valor do FZ aumentou exponencialmente de meses pra cá. O servidor limita o preço em 130k, mas enquanto houver essa prática abusiva de preço e jogadores dispostos a comprar, a situação nunca mudará. Valorizem o trabalho DP de vocês, fz a 350k é um absurdo sem igual.
Ótimo tópico e boa iniciativa, +1.

4
Ótimo tópico, irmão. Agora que estou voltando, irei me prevenir. RS

5
Discussão geral / Re:[Curiosidade] Qual seu ramo de trabalho?
« Online: 14 de Dezembro, 2020, 09:55:38 pm »
Transportador e caminhoneiro. Ultimamente estou dando um ênfase no lixeiro. ((Upar habilidades)).

6
Discussão geral / Re:Sobre jogar o fz no celular.
« Online: 14 de Dezembro, 2020, 09:54:00 pm »
É complicado. Não sabia que estava proibido o uso do aplicativo, nas realmente é muito bugado.

8
Off-topic / Alguém tem o link para compra de prendas?
« Online: 14 de Dezembro, 2020, 09:37:38 pm »
Voltei a jogar recentemente, ainda estou me atualizando sobre o servidor.

Alguém teria o link para compra de prendas? Desde já, agradeço muito, valeu.

9
Faltou o meu aí, rs.

10
Off-topic / Re:[SORTEIO] 100K
« Online: 04 de Outubro, 2020, 04:00:52 pm »
Número 2, amigo. +1!  :-*

11
Aqui serão postados reuniões e avisos da empresa - TSC











Como funciona:


Cada membro da empresa pode ter até 10 pontos de advertência, se o membro atingir esses 10 pontos, ele poderá ser suspenso da empresa por um tempo determinado ou até mesmo expulso. Se o membro for expulso, só poderá re-enviar um currículo novamente duas semanas após sua expulsão.




Como será distribuído os pontos de advertência:

-Se o membro for pego desrespeitando uma regra do fórum, ele irá ganhar 2 pontos.

-Caso o membro desrespeitar outro membro, ele irá ganhar 1 ponto.

-Caso o membro usar o rádio comunicador desnecessariamente, ele ganhará 1 ponto.

-Se tivermos provas ou vermos um membro fazendo um anti-rol de forma "leve" como CC, IFP ou flood, são 2 pontos. Caso o membro abuse do anti-rol, ele ganhará 3 pontos de advertência.

-Se tivermos provas ou vermos um membro fazendo um ato anti-rol como ASR, AI, AV, HK, RK, NRA ou qualquer outro anti-rol, o mesmo ganhará 5 pontos.

-Se o membro fizer mau uso do canal de dúvidas (/n), o mesmo irá ganhar 5 pontos de advertência.

-Se o membro for pego usando cheater ou mod não permitido, o mesmo será banido da empresa.

-O membro deve evitar brigas FP e DP, assim como deve evitar trazê-lo para DP caso haja uma FP. Primeiro será advertido, caso continue, será atribuído 2 pontos de advertência.

-É importante um membro avisar antes de sair da empresa e o motivo por qual está saindo, poderá ser banido da empresa se não obedecer a regra, você tem 7 dias para mandar a carta de demissão, avisando que está saindo da empresa.

-O membro que faltar com compromisso para com a empresa receberá 1 ponto de advertência.

-O membro que deseja trocar o nome deve avisar um superior antes ou pode ter pontos de advertência.

-O membro que desacatar as ordens de um superior (Presidente/Vice Presidente) (DP/FP) levará 2 pontos de advertência. Caso persiste, poderá ser expulso(a) da empresa.

-O membro que ficar 15 dias off-line sem aviso prévio, será expulso por falta de comprometimento.

-O membro que deseja sair da empresa, deverá enviar uma carta de demissão a um superior em até 7 dias após a saída da empresa. Caso não envie, será atribuído seu nome aos pontos de advertência, tendo em si atribuído 5 pontos de advertência.





Membros(ex) com ponto(s) de advertência:



Marinelson Oliver: 5 pontos de advertência.
Razão: Reagir a um ASR, fazendo DVPJ.
Data: xx/xx/xx.


Tobias Eaton: 5 pontos de advertência.
Razão: Reagir a um ASR, cometendo DVPJ.
Data: xx/xx/xx.


Jose Volkoff: 1 ponto de advertência.
Razão: Falta de comprometimento com a empresa.
Data: xx/xx/xx.

 
Hervan Wolski: 1 ponto de advertência.
Razão: Falta de comprometimento com a empresa.
Data: xx/xx/xx.


Junior Tupac: 10 pontos de advertência, está banido da empresa.
Razão: Foi visto armado.
Data: xx/xx/xx.


Hector Santos: 3 pontos de advertência.
Razão: Empurrar um carro solo e o jogar na água.
Data: 04/03/2017.


Luiz Morais: 10 pontos de advertência, está banido da empresa.
Razão: Cometer mau uso no canal /n e andar armado.
Data: 03/03/2017.


Paulo Carlos: 2 pontos de advertência.
Razão: Cometer CC no rádio da empresa.
Data: 09/04/2017.







OBS: Se alguém ver algum membro da empresa fazendo algum anti-rol ou descumprindo as regras da empresa, me envie um reporte sobre o mesmo por MP clicando aqui com o seguinte formato:


Código: [Selecionar]
[b]Nome do denunciante:[/b]
[b]Nome do denunciado:[/b]
[b]Perfil:[/b]
[b]Razão:[/b]
[b]Provas:[/b]





20-10: Para pedir localização de um membro.
20-08: Para dizer: Suspeitos armados ou tiros em determinado local, ex: !20-08 suspeitos armados em Ocean Docks, Los Santos.
20-04: Para dizer: Positivo/ok/certo.
20-20: Para dizer: Negativo/não.
20-06: Para dizer: Estou ocupado/não posso falar agora.
20-01: Para dizer: Preciso de ajuda/transporte em determinado local, ex: !20-01 Ocean Docks, Los Santos.
20-00: Para dizer: Membro ferido em determinado local, ex: !20-00 Robert Dantas, Ocean Docks, Los Santos.
20-09: Para dizer: Repita a mensagem/não entendi.
20-45: Para dizer: Todos os membros devem ir a determinado local, ex: !20-45 Ocean Docks, Los Santos, câmbio. (Apenas superiores ou alguém responsável pelo evento ou atividade)



CARTA DE DEMISSÃO

Aqui vai o modelo da carta de demissão, para quem deseja sair da empresa, deves seguir fielmente o formato apresentado logo abaixo.


 À
(NOME DA EMPRESA)

Prezado(s) Senhor(es)

Venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa desde __/__/_____. (DATA DE ADMISSÃO)

Também solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.

Agradeço a consideração com que fui tratado pela direção e pelos funcionários dessa empresa e pelas oportunidades que me foram proporcionadas.


Quero esclarecer que os motivos que me levaram a pedir demissão são estritamente pessoais, (PODE SER MAIS ESPECÍFICO NO MOTIVO) e espero que as portas fiquem abertas para futuras parcerias.

Atenciosamente,

x_____________, ___ de ___________ de ______.

(CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO)

 

(ASSINATURA DO EMPREGADO)
x_______________________________





CARTA DE DEMISSÃO

Código: [Selecionar]
[b]À[/b]
(NOME DA EMPRESA)

[b]Prezado(s) Senhor(es)

Venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa desde __/__/_____. (DATA DE ADMISSÃO)

Também solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.

Agradeço a consideração com que fui tratado pela direção e pelos funcionários dessa empresa e pelas oportunidades que me foram proporcionadas.


Quero esclarecer que os motivos que me levaram a pedir demissão são estritamente pessoais, (PODE SER MAIS ESPECÍFICO NO MOTIVO) e espero que as portas fiquem abertas para futuras parcerias.

Atenciosamente,

_____________, ___ de ___________ de ______.

(CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO)

 

(ASSINATURA DO EMPREGADO)
[i]x_______________________________[/i][/b]





O que é um "Funcionário do mês"?
   
O Funcionário do mês, é aquele funcionário que mais se destacou na empresa durante o período de 2 mês.

Como ser o funcionário do mês?
-Faça boa ação se possível sem olhar a quem.
-Mostre interesse e inteligência em cada situação.
-Seja comportado e mostre respeito aos seus colegas da empresa.
-Seja ativo nas reuniões e mostre capacidade de intelectualidade.
-Faça do seu erro uma escada para a perfeição.

Estagiários: 2,500.
Funcionário: 5,000.
Inspetor: $10,000.

O funcionário do mês, está desativado por tempo indeterminado até regimento de novos funcionários.




Relatório do mês

Será um prêmio entregue pelo Presidente à quem fez o melhor relatório do mês.
O prêmio será de $8.000.




Galeria - The Society Civilian




12
Um belo local para tirar fotos.

13
Uma reunião apenas com alto escalão da TSC para novas reformas.


14
Tirando umas fotos com os amigos!


As fotos ficaram show!

15
Discussão geral / Re:[Conquistas] Kaio Hazzard
« Online: 14 de Julho, 2018, 12:25:03 am »
Muito bom irmão, parabéns! +1!

Páginas: [1] 2 3 ... 54